为了进一步统一思想认识、树立必胜信心，提升各项业务发展水平，我行组织开展了“比学赶帮超、大干一百天”活动，并制定了具体学习方案。

    比，比出差距：立足岗位，比精神面貌好不好，比工作干劲强不强，比攻坚克难办法多不多，比工作业绩优不优；学，学到经验：结合工作实际，努力学习业务知识和业务技能，不断学习各种新理念，创新工作思路和工作模式，在各自岗位上发挥骨干力量。向做得好的同志学，学习他们的经验和做法，不断提高工作效率，提升对外服务能力；赶，追赶对手：面对新形势、新任务，进一步提高我行加快发展的重要性、必要性和紧迫性的认识，打牢加快发展的思想基础，激发奋勇争先、敢创一流的精神动力，树立追赶个人及网点确定的目标对象的主动意识；帮，帮扶后进：树立全行一盘棋思想，强化团队意识和协作精神，在党员之间、党员与群众之间、员工之间开展先进帮后进，结对子，互帮互带，共同提高；超，超越标杆：树立起赶超意识，拿出赶超勇气，超越自我，不满足自己的成绩，争当标杆，努力实现由“追赶着”向“引领者”转变，争创佳绩。

    本次活动以“比学赶帮超”为载体，与“两学一做”学习教育活动相结合，使全行员工“人人身上有压力、肩上有重任、工作有目标、前进有方向”，充分发挥党员的模范带头作用，在全行范围内掀起比、学、赶、帮、超的工作高潮，引领全行员工积极工作、大胆实践、团结拼搏、攻坚克难，力促全行各项工作迈上一个新的台阶，在地区发展史上打开一个新的局面。

    根据此项活动安排，我行首先开展了员工职业化教育培训，内容包含职业化理想、职业化态度、职业化技能、职业化道德、职业化沟通、职业化形象六堂课，以分小组讨论的形式，课堂气氛活跃，全行员工踊跃参与互动，各抒己见，培训课后都写了培训感受。

    通过此次培训，全行员工不仅学习了业务知识，更增加了全行的凝聚力，在业务能力和思想上都受益匪浅。

锡林郭勒分行 办公室