曾在网络上发现过一个非常有哲理的定义，叫做“垃圾桶心态”，意思是只要不愿去做的工作都扔在垃圾桶中，若干天过去后，人们惊讶的发现垃圾桶内装的再也不是百无聊赖的琐碎，而是满满的智慧和经验。

这对我的启发很大，工作时不挑大小繁复，已经是一种难能可贵但又与我们渐行渐远的优良品质，这种优良品质对职工来说非常重要，更遑论新进员工。

我于今年7月末参加工作，听上去唬人，实际寥寥两月而已。金融类工作，是我梦寐已久的，不用仕途的阿谀奉承，没有创业的无奈艰辛，但也绝不是一到岗就可以大展身手的类型，“到了工作岗位要多听多看多做事！”类似的好心嘱咐已从不下十位前辈那里听到，起初觉得无甚所谓，“世上无难事”的大学生通病仍在心里作祟，但通过实习，心理转变不可谓不大。每天的基本工作让我迅速的了解着哪些工作容易发生错误，以及更多不被人注意到的细节，我把这理解为一种学习与积累经验的耐力考验。

当下的新员工，普遍不懂什么事该做，什么事不该做，还有什么事应该多做！对于新员工来说，确实处在一个尴尬的境地，对于工作环境不熟，要么感觉找不到事做，要么老员工怕你把事情搞砸，还有一些小事，实在不屑去做。我觉得这不屑做的部分恰恰是新员工最应该去做，并且努力去多做的！

新人应该懂得吃苦耐劳，否则很难由学生过度为职场人。在新人的适应期里，企业对新人的工作预期通常会低于普通员工，新人可以利用这段期间调整自己的观念，并提高一些软性技能，从而更快的适应工作环境，了解工作流程。在不挑剔小事、琐事的同时，自身素养也得到了修炼。

东汉的薛勤曾说过一句话：“不扫一屋，何以扫天下”。任何大事都是小事积累而成。一心只想做大事的人，往往不屑于做小事，其实如果连小事都做不好，大事也很难成功。生活中的机会总是留给有准备的人，只要把小事做精做细做实，我们才能抓住机遇，才有成就大事的筹码与资本。在新入职时就开始点点滴滴的积累经验，慢慢的学习工作技巧，才能从容不迫的向一个个目标迈进。古往今来，成功人士的起步永远都是平淡无奇、繁杂琐碎的，机会没有偏袒，命运也没有眷顾，有的只是勤恳，有的只是耐性。

从前也常到银行存款，没有丝毫意识到会有风险的存在，对于银行员工有着近乎盲目的信任，转眼间，信任的载体变成了自己，我们需要时刻保持好“垃圾桶心态”，要知道罗马城不是一天建成的，但任务与锻炼却每天都会更新，做好小事，累积经验，才能不负客户的信任，才能体现自身的价值，才能弘扬我鄂尔多斯银行的风格！

杭锦旗支行：闫瑾