9月22日，鄂尔多斯银行组织开展“提升管理人员管理能力及强化内控合规意识”专题培训。此次培训由党委委员、党委组织部（人力资源部）部长郝建军及拟任副行长孙剑曙授课，旨在进一步提升中层、基层管理人员的管理能力，强化内控合规意识，为我行稳健发展提供有力保障。
在管理能力提升培训中，郝建军提出：在当前金融市场竞争激烈、业务拓展压力增大、监管要求日益严格的形势下，各级管理人员应不断提升管理水平，积极应对挑战，寻找新的发展机遇。一方面，各级管理人员需明确自身职责，确保分工明确、责任到人的同时加强部门间的沟通与协作，形成工作合力，共同推动银行各项业务发展。另一方面，各级管理人员应具备全局观念，善于统筹调度资源，优化业务流程，鼓励创新思维，积极探索新的业务模式和管理方法，为我行发展注入新活力。
在内控合规建设培训中，孙剑曙提出：一是压实案件防控和合规管理主体责任，将合规融入业务全流程；二是正视现状，摒弃合规阻碍业务的错误认知，强化员工合规教育；三是提升对监管与制度的敬畏心，主动适应严监管形势，做好外规内化与问题整改，强化问责；四是多措并举培育合规文化氛围，从形式到实质逐步强化合规理念，让合规成为员工的下意识行为。这些要求为筑牢风险防线、纠正认知偏差、适应严监管形势、培育合规文化提供了明确方向，为我行发展筑牢合规根基。
此次培训重点突出，具有很强的针对性和指导性。通过培训，各级管理人员对当前我行面临的形势有了更清晰的认识，对管理职责和内控合规要求有了更深刻的理解。全体管理人员将以此次培训为契机，不断提升自身管理能力，强化内控合规意识，为鄂尔多斯银行的稳健发展贡献力量。
来 源丨党委组织部（人力资源部）
编 辑丨李畅文
审 核丨王东磊